PKA

Ausbildung Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellte (PKA)

Die Ausbildung zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten erfolgt im dualen System. Neben der praktischen Ausbildung in einer Apotheke besucht der/die Auszubildende die Berufsschule an zwei Tagen in der Woche.

Seit dem 1. August 2012 ist die neue Verordnung über die Berufsausbildung zum/zur Pharmazeutisch-kaufmännischen Angestellten - PKA (Bundesgesetzblatt BGBl. I Nr. 31 S. 1456) in Kraft.

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Termin für die PKA Abschlussprüfung 2023

Die Abschlussprüfung für die PKA Auszubildenden findet in diesem Jahr an den folgenden Terminen statt:

Schriftliche Prüfung:    9. Mai 2023 und 11. Mai 2023

Praktische Prüfung:      13./14. Juni 2023 und 15./16. Juni 2023

Gemäß § 10 Abs. 4 der Prüfungsordnung ist es erforderlich, dass für die Zulassung zur Prüfung bis zum 17. April 2023 die nachstehend aufgeführten Unterlagen bei der Apothekerkammer Bremen eingereicht werden:

• Bescheinigung über die Teilnahme an der vorgeschriebenen Zwischenprüfung mit Unterschrift des Ausbilders und ggf. der Eltern.
• Berichtsheft (Ausbildungsnachweise, letzter Bericht April 2023)
• das letzte Zeugnis der zuletzt besuchten berufsbildenden Schule
• Bescheinigung über die Teilnahme an einem Ersthelferkurs gemäß den Vorschriften der Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (nicht älter als 2 Jahre)
• Getrennte Angabe der Fehlstunden in Berufsschule und Apotheke
• Erklärung, dass der/die Ausbilder/in und die Prüfungsbewerberin von der Prüfungsordnung Kenntnis genommen haben.

PKA-Auszubildende, deren Unterlagen bis zu dem oben genannten Zeitpunkt nicht vorliegen, können zur Prüfung nicht zugelassen werden.

Information zu Förderangeboten für Apotheken

Der Fachkräftemangel macht sich inzwischen in den Apotheken mehr als bemerkbar und ist für die Apotheken ein eklatantes Problem. Ein umfangreiches Angebot an Ausbildungsplätzen ist daher Voraiussetzung, um dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken.

Manchmal kann aber die Apotheke allein nicht ausbilden, oder die Bewerber:innen erfüllen die Anforderungen nicht in ausreichendem Maß. Auch Auszubildende
mit besonderem Unterstützungsbedarf sollten nicht alleine bleiben – ebenso wenig wie die Betriebe, die sich ihnen öffnen.

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Förderung für Ausbildungsbetriebe

Chance betriebliche Ausbildung

Mit dem Förderprogramm „Chance betriebliche Ausbildung“ fördert die Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Europa Bremer Betriebe mit bis zu 100 Mitarbeiter*innen, die einen zusätzlichen Ausbildungsplatz einrichten, oder einen Ausbildungsplatz für einen besonders benachteiligten jungen Erwachsenen anbieten. Die Höhe der Förderung liegt zwischen 3000,- und 5000,- € und richtet sich nach der Höhe der Ausbildungsvergütung. Flyer

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Was bringt eine Einstiegsqualifizierung (EQ)?

Du weißt was du werden willst, findest aber keinen Ausbildungsplatz?

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